Nästan alla medarbetare på Praktikertjänst omfattas av kollektivavtal.
Kollektivavtalen gäller för medarbetare oavsett om de är medlem i en facklig organisation eller inte. Kollektivavtalets innehåll blir en del av det personliga anställningsavtalet mellan Praktikertjänst och våra medarbetare. Kollektivavtalet reglerar bland annat anställning, arbetstid, lönevillkor och andra ersättningar, ledigheter samt uppsägningsvillkor.
Vi är måna om att våra medarbetare har en bra och trygg arbetsmiljö. Arbetsmiljöpulsen är vår årliga medarbetarundersökning och är en digital enkät som ger alla medarbetare samma möjlighet att berätta hur de har det i sitt dagliga arbete. Information är värdefull för Praktikertjänst i stort, då det totala resultatet ger ett betydelsefullt underlag för det gemensamma arbetsmiljöarbetet i koncernen. Det ger även ett värdefullt underlag för den enskilda mottagningen som kan arbeta vidare med förbättringar kopplat till arbetsmiljön.
Praktikertjänst strävar efter att ha ett öppet företagsklimat, hög affärsetik och att alltid se möjligheterna med nya förbättringar. Våra medarbetare är en viktig källa till insikt om eventuella brister som måste rättas till. Genom vårt visselblåsarsystem ges våra medarbetare möjligheten att visselblåsa till en extern och oberoende rådgivare, med möjlighet att vara helt anonym.
Våra medarbetare har rätt till ett generöst friskvårdsbidrag. Friskvårdsbidraget gäller i regel alla anställda oavsett anställnings- och avlöningsform.
Våra medarbetare har möjlighet att leasa en förmånscykel, via bruttolöneavdrag. Efter 3 år väljer medarbetaren att köpa ut den eller väljer en ny cykel. Att betala med oskattade pengar gör att det blir billigare än om du köper cykeln direkt i affären.
Medarbetare på Praktikertjänst omfattas av både lagstadgade försäkringar och kollektivavtalade försäkringar som arbetsgivaren tecknar för medarbetarnas trygghet. Alla medarbetare har även möjlighet att teckna en frivillig gruppförsäkring via Praktikertjänst. I den ingår livförsäkring med barnskydd, sjukförsäkring, sjukkapital, olycksfallsförsäkring för vuxna inklusive krisförsäkring, olycksfallsförsäkring för barn, sjukförsäkring för barn samt gruppsjukvårdsförsäkring.
Som medarbetare på Praktikertjänst finns det möjligheter till utveckling.
Utbildning och verksamhetsutveckling är prioriterade områden för Praktikertjänst. Fortbildning är ett sätt att utveckla kvaliteten och därmed ge patienterna den allra bästa vården. Vi satsar på genomtänkt kompetensutveckling för alla yrkesgrupper inom tandvård, hälso- och sjukvård och för våra chefer. Oavsett om behovet är att utveckla sig kliniskt eller i sin roll som ledare ger vi de bästa förutsättningarna för fortsatt professionell utveckling.
För dig som har ett legitimationsyrke finns möjlighet att bli delägare.
Vi har en introduktion för alla nyanställda på Praktikertjänst. Den syftar till att medarbetare ska lära känna sin nya arbetsplats redan innan sin första anställningsdag.
Våra delägare erbjuds ett gediget introduktionsprogram som syftar till att ge våra verksamhetsansvariga en bra start och rätt förutsättningar för att driva en framgångsrik verksamhet, kliniskt, ekonomiskt samt ledar- & personalmässigt.